Business Strategy & Innovation Partnerships for Sustainability: A guide on how to build a responsible corporate strategy

2017 : Co-Directeur de la thèse de Laetitia Fouossong, « Business Strategy & Innovation Partnerships for Sustainability: A guide on how to build a responsible corporate strategy », Jury composé de Martin O Connor (Professeur à l’UVSQ, Co-directeur de thèse), Thierry Come (MCF HDR, Université de Reims, invité), Catherine Kuzla (Professeur à l’Université Paris Ouest Nanterre, rapporteur), Hadj Nekka (MCF HDR, Université d’Angers, rapporteur), Blandine Laperche (Professeur Université de Lille I, examinatrice), Nicolai Isabelle, (Professeur à l’Université Paris-Saclay – Examinatrice), Bruno Oberle (Professeur Ecole Polytechnique de Lausanne, examinateur), Fabienne Picard (MCF HDR, Université de technologie de Belfort-Montbéliard, examinatrice), soutenance à Guyancourt, le 8 décembre.   

Télécharger
These de Laetitia Fouossong (intégral)
An increasing number of organizations want to commit fully to a more sustainable practice of business, and attempt to profoundly change the way they operate. For those, it is the assumption of the work that the whole society has a duty to implement measures, attitudes and initiatives that will foster the change of behavior and practice.
Thesis_ FINAL pré-soutenance Laetitia FO
Document Adobe Acrobat 2.7 MB
Télécharger
Thèse Laetitia Fouossong (résumé)
Ce travail de recherche propose des conseils aux organisations sur la façon de créer et s'approprier une stratégie d'entreprise qui intègre les paramètres de soutenabilité. À cette fin, il étudie comment les organisations peuvent intégrer efficacement les paramètres de soutenabilité dans leur stratégie d'entreprise, et identifie les processus et incitateurs qui peuvent favoriser le changement vers une pratique plus responsable des affaires.
Résumé francophone de thèse_Laetitia FOU
Document Adobe Acrobat 348.5 KB


Sustainability assessment of the university buildings : an application of a multi- criteria and participative tool to help the decision-making process

2017 : Président du jury de thèse de Mariana Bittencourt en sciences économiques, « Sustainability assessment of the university buildings : an application of a multi- criteria and participative tool to help the decision-making process », Jury composé de Burgenmeier Beat, (Professeur Émérite, Université de Genève Suisse – Rapporteur), Descombes Georges (Professeur CNAM, rapporteur), Coulbault-Lazzarini, Amélie (Maître de Conférences, Université Nice – Examinatrice), Nicolai Isabelle, (Professeur à l’ Université Paris-Saclay – Examinatrice), Rouchier Juliette, (Directrice de recherche, CNRS, Université Paris Dauphine – Rapporteur), 
O’Connor Martin, Professeur à l’Université Paris-Saclay – Invité), Douguet Jean-Marc (MCF HDR Université Paris-Saclay - Directeur de thèse), Pinto-Silva Kleber, (Maître de Conférences, Université Paris-Saclay - Co-directeur de thèse), Chauffert-Yvart Bruno (Conservateur général du patrimoine Ministère de la Culture, invité), Soutenance à Guyancourt, le 27 novembre.  

Télécharger
These de Mariana Bittencourt
In France, the university buildings have significant challenges to meet the environmental transition requirements for green growth. At the same time, they are key elements for the spread of the sustainable development objectives at the building, the university campus, and the city scale. Universities are institutions capable of promoting changes in society, but also are institutions that need to be changed. In other words, before being a model for society, universities should implement sustainable behavior through the promotion of sustainable practices on campus. It is possible to say that energy consumption, CO2 emissions and lack of integration with the city are the major problems faced by French universities.
These_Bittencourt_Mariana_p.250.pdf
Document Adobe Acrobat 11.9 MB


Le capital social : un déterminant des coopérations inter-organisationnelles territorialisées. Le thermalisme dans les Landes

2017 : Rapporteur de la thèse de Sybille Dupuy, « Le capital social : un déterminant  des coopérations inter-organisationnelles territorialisées. Le thermalisme dans les Landes », Jury composé de Sandrine Cueille-Renucci (directeur de thèse, MCF à l’Université de Pau et des Pays de l’Adour), Céline Ohayon (directeur de thèse, Professeur à l’Université de Bordeaux), Jean-Jacques Rigal (directeur de thèse, Professeur émérite à l’Université de Pau et des Pays de l’Adour), Christian-François Roques-Latrille (examinateur, Professeur honoraire à l’Université Paul Sabatier Toulouse 3) Damien Talbot (Rapporteur, Professeur à l’Université de Clermont Auvergne), Thierry Verstraete (examinateur,  Professeur à l’Université de Bordeaux 4),  Soutenance à Dax, le 19 octobre.     

Télécharger
Thèse de Sybille Dupuy
Lorsqu'un territoire est considéré comme un bien commun, les acteurs publics et/ou privés implantés sur ce territoire doivent coopérer pour préserver les effets de proximité et réaliser des économies d’agglomération. La thèse porte sur l’étude des réseaux sociaux sous l’angle du capital social, comme facteur facilitant la coopération entre ces acteurs, avec une observation effectuée sur l’écosystème thermal dans les Landes.
Thèse Sybille Ramon Dupuy.pdf
Document Adobe Acrobat 7.4 MB


LE MANAGEMENT PAR LA CONFIANCE DE L'ECOSYSTEME D'AFFAIRES: LE CAS DES SYSTEMES DE TRANSPORT INTELLIGENTS

2017 : Directeur de la thèse de Joëlle Ensminger, « Le management par la confiance de l’écosystème d’affaires - Le cas des systèmes de transport intelligents. », Jury composé de Med Kechidi (Examinateur, Professeur à l’Université de Toulouse 2), Nabyla Daidj (Invité, Professeur à Telecom Ecole de Management), Thierry Come (Rapporteur, MCF HDR à l’Unversité de Reims), Erick Leroux (Rapporteur, MCF HDR à l’Université Paris 13), Gilles Rouet (Examinateur, Professeur à l’Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines), LAREQUOI, Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines, Soutenance à l’Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines, le 11 mai 

Télécharger
These de Joëlle Ensminger
« Le management par la confiance de l’écosystème d’affaires - Le cas des systèmes de transport intelligents. »
Thèse J.Ensminger 2017_vm.pdf
Document Adobe Acrobat 4.4 MB


Le rôle des informations de santé en ligne sur le processus décisionnel d’achat de médicaments d’automédication

2016 : Président du jury de thèse de Nabila Sadli «  Le rôle des informations de santé en ligne sur le processus décisionnel d’achat de médicaments d’automédication » Directeur de thèse : Annie Bartoli, Professeur des Universités, Université de Versailles St-Quentin en Yvelines Rapporteurs : Isabelle Durand-Zaleski, Professeur des Universités, Université Paris Est ; 
José Luis Guerrero, Professeur des Universités, Georgetown University, Washington DC. Soutenance à l’Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines, le 13 décembre. 

Télécharger
These de Nabila Sadli
ThèseNabila imprs.pdf
Document Adobe Acrobat 7.6 MB


le processus de Bologne et les acteurs de l'université

2016 : Président du jury de thèse de Christophe Lips « le processus de Bologne et les acteurs de l'université ». Jury composé de Gilles Rouet (Directeur de thèse, Professeur à l’Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines), Pierre Charles Pupion (Rapporteur, Professeur à l’Université de Poitiers), Jana Marasova (Suffragant, Professeur à l’Université Matej Bel De Banska Bystrica), Thierry Côme (Rapporteur, MCF HDR à l’Université de Reims)  LAREQUOI, Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines, le 30 septembre.

Télécharger
These de Christophe Lips
THESE_LIPS.pdf
Document Adobe Acrobat 14.1 MB


L’innovation organisationnelle et technologique comme enjeux de la performance et de la pérennité des entreprises dans le secteur des télécoms: Le cas des opérateurs de télécommunications mobiles en Tunisie

2016 : Président du jury de thèse de Mme Sana Kharrat «  L’innovation organisationnelle et technologique comme enjeux de la performance et de la pérennité des entreprises dans le secteur des télécoms: Le cas des opérateurs de télécommunications mobiles en Tunisie » Directeur de thèse :
 Philippe Hermel, Professeur des Universités, Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines Rapporteurs : 
Olfa Zeribi, Professeur des Universités, Institut des Hautes Etudes Commerciales, Université de Carthage, Tunisie
 ; Karim Ben Slimane, Professeur Associé, HDR, ISC Business School, Paris. Soutenance à l’Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines, le 1er décembre.

Télécharger
These de Sana Kharrat
77915_KHARRAT_2016_archifage.pdf.pdf
Document Adobe Acrobat 7.8 MB

La gouvernance d’entreprise et le développement des partenariats public-privé : Cas de pays Africains au Sud du Sahara

2016 : Suffragant dans le jury de thèse de Jean-Christophe Ilboudo « La gouvernance d’entreprise et le développement des partenariats public-privé : Cas de pays Africains au Sud du Sahara », Jury composé de Annie Bartoli (Directeur de thèse, Professeur à l’Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines), Gérald Orange (Rapporteur, Professeur émérite à l’Université de Caen), Balibié Serge BAYALA, ( Rapporteur, Professeur à l’Université de Ouaga II), Robert LE DUFF, (Invité, Professeur des universités - Secrétaire général CIDEGEF), LAREQUOI, Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines, 1er juillet.

Télécharger
These de Jean-Christophe Ilboudo
theseilboudo.pdf
Document Adobe Acrobat 2.0 MB


Mécanismes de gouvernance d'une fédération de réseaux : le cas de la FREGIF - Fédération régionale des réseaux gérontologiques d’Ile de France

2016 : Directeur de la thèse d'Aline Courie (Maître de conférences associé à l'ISM –UVSQ), "Mécanismes de gouvernance d'une fédération de réseaux : le cas de la FREGIF - Fédération régionale des réseaux gérontologiques d’Ile de France", Jury composé de Bernard de Montmorillon, (Rapporteur, Professeur à l’Université Paris Dauphine) Corinne Grenier (Rapporteur, Professeur HDR à Kedge Business School), Annie Bartoli (Suffragant Professeur à l’Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines), Michel Cremadez, Invité, Professeur émérite à HEC Paris)
, Albert Servadio, (Invité, Médecin, trésorier de la Fédération des Réseaux de Santé Gerontologiques d’Ile-de-France), LAREQUOI, Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines, 27 juin. 

Télécharger
These d'Aline Courie Lemeur
thesealine.pdf
Document Adobe Acrobat 4.1 MB


Pourquoi travailler dans un cabinet d’audit Big Four ? Fonctions du système up or out : contrôle, compétition et prestige social

2015 : Suffragant dans le jury de thèse de Sebastien Stenger (HEC-Paris), «  Pourquoi travailler dans un cabinet d’audit Big Four ? Fonctions du système up or out : contrôle, compétition et prestige social », Jury composé de Françoise Chevalier (directeur de thèse, professeur associé HEC), Carlos Ramirez (rapporteur, professseur associé ESSEC), Marc Bonnet (rapporteur, professeur à l’IAE de Lyon), Eve Chiapello (suffragant, directrice d’études EHESS), Véronique Malleret (suffragant, HEC), soutenue à HEC le 30 juin, Mention très honorable. Lauréat du Prix de thèse en sciences humaines décerné en 2016 par le journal Le Monde et publication de la thèse aux PUF.


Les « Big Four » (KPMG, Ernst & Young (EY), PricewaterhouseCoopers et Deloitte) sont les quatre plus grands groupes de conseil et d’audit au monde, proposant une multitude de services aux entreprises. Ils occupent une place importante dans le monde économique et constituent une carte de visite prestigieuse permettant d’accélérer les carrières professionnelles de ceux qui y travaillent. Analyser le fonctionnement de ces cabinets ainsi que les valeurs que partagent leurs membres offre un aperçu de l’éthique de cette élite des affaires au service du capitalisme, dont le succès auprès des jeunes recrues ne se dément pas.

Les carrières dans ces cabinets sont soumises à un dispositif de ressources humaines sélectif appelé « up or out » qui classe chaque année les salariés les uns par rapport aux autres et départage ceux autorisés à passer au grade supérieur de ceux invités à quitter le cabinet. Je montre que ces cabinets favorisent en interne une vie courtisane où la capacité à réseauter et à manipuler les relations informelles est essentielle pour faire carrière. Ces cabinets s’apparentent à une société de cour dans laquelle les interactions créent

une « bourse aux valeurs » sur les réputations des individus et leur possible devenir. Dans cette « arène », les compétences techniques et la performance objective, difficilement mesurable, ne suffisent pas à attirer les regards sur soi. En revanche, le diplôme, les alliances tissées entre collègues, la manifestation d’un engagement corps et âme dans le travail sont des critères importants pour se différencier.

Je montre aussi que c’est davantage le prestige et l’idée élitiste de compétition qui attirent les salariés que le contenu du travail : le passage par un de ces cabinets a une fonction de distinction sociale qui donne aux individus le sentiment d’appartenir à une élite sélective. Les salariés partagent une disposition d’esprit agonistique formée au cours de leur socialisation scolaire en classes préparatoires et grandes écoles, dans laquelle le goût du classement, la capacité à résister au stress, à la fatigue, à une charge de travail très

importante sont des signes de supériorité qui définissent la valeur de l’expérience. Le travail tend donc à être vécu comme un sport où, à défaut de convictions personnelles sur la valeur du métier, l’important est de gagner. Nous montrons également comment le rapport au travail se reconfigure à la sortie du cabinet, parfois mal vécue, en fonction du genre et de l’origine sociale et distinguons trois figures de cette reconversion : l’intégré-distancié, le forfait et le jobard.

Notre examen veut ainsi rendre plus lisible le modèle organisationnel vers lequel convergent de nombreuses entreprises où les processus de désignation et d’élimination par les pairs sont populaires, ainsi que ses effets et ses ressorts.

                                                                                            Sebastien Stenger : interview au Journal Le Monde 


Les dynamiques de l’économie informelle en Afrique subsaharienne : une étude empirique de la transition structurelle des micro-entreprises
en République du Congo

2015 : Suffragant dans le jury de thèse de Jean-Pierre Mouko (Université de Versailles Saint-quentin en Yvelines), « Les dynamiques de l’économie informelle en Afrique subsaharienne : une étude empirique de la transition structurelle des micro-entreprises
en République du Congo », Jury composé de Ivan Samson (Directeur de thèse, Maître de conférences HDR à l’Université de Grenoble / LAREQUOI-UVSQ), Mireille Razafindrakoto (Rapporteur, Directrice de recherche, IRD UMR DIAL), Xavier Richet (Rapporteur, Professeur émérite Université de Paris 3 Sorbonne Nouvelle), Louis Marmoz (suffragant, Professeur émérite Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines, ISM-UVSQ Larequoi), Thierry Côme, (suffragant, MCF HDR, Université de Reims Champagne-Ardennes), soutenue à l'Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines le 20 janvier, Mention Très Honorable avec les félicitations du Jury.

Télécharger
These de Jean-Pierre Mouko
thesemouko.pdf
Document Adobe Acrobat 10.3 MB


Fusion entreprise publique française-entreprise internationale : une approche ethnographique des transformations de la gestion des ressources humaines (2008-2012)

2014 : Rapporteur dans le jury de thèse en sociologie de Nathalie Mérai (EHESS- Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales), « Fusion entreprise publique française-entreprise internationale : une approche ethnographique des transformations de la gestion des ressources humaines (2008-2012) », sous la direction de  Michel Villette professeur de sociologie à AgroParisTech et à l’EHESS, avec, Jean-Michel Chapoulie professeur de sociologie à l’Université Paris 1, Rachel Beaujolin-Bellet professeur de sociologie à Neoma Business School, Valérie Boussard professeur de sociologie à l’Université Paris Ouest-Nanterre-La Défense, Yves Cohen directeur d’étude à l’EHESS, soutenance à l’EHESS-ENS de Paris, Centre Maurice Halbwachs, 28 novembre.

Télécharger
These de Nathalie Mérai (résumé)
N Merai - 28 novembre 2014 -EHESS - Prés
Document Adobe Acrobat 1.3 MB


Migrations et réseaux diasporiques : une analyse revisitée des dispersions maliennes

2014 : Suffragant dans le jury de thèse de Gaoussou Sylla (Université de Versailles Saint-quentin en Yvelines) " Migrations et réseaux diasporiques : une analyse revisitée des dispersions maliennes", Jury composé de Ivan Samson (Directeur de thèse, Maître de conférences HDR à l’Université de Grenoble / LAREQUOI-UVSQ), Jean-Baptiste Meyer (Rapporteur, Directeur de recherche à l’Institut de recherche pour le développement), Xavier Richet (Rapporteur, Professeur émérite Université de Paris 3 Sorbonne Nouvelle), Gilles Rouet (Examinateur, Professeur, ISM-UVSQ), Catherine de Wenden (Directrice de recherche, CERI SciencesPo-CNRS) soutenue à l'Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines le 14 novembre, Mention Très Honorable. 

Télécharger
These de Gaoussou Sylla
thesesylla.pdf
Document Adobe Acrobat 6.7 MB


Evolution des alliances dyadiques et des réseaux inter-organisationnels dans un contexte de convergence industrielle et technologique

2014 : Rapporteur dans le jury d’habilitation à diriger des recherches de Nabyla Daidj Telecom Ecole de Management (Institut Mines-Telecom), Evolution des alliances dyadiques et des réseaux inter-organisationnels dans un contexte de convergence industrielle et technologique, avec  Boualem Aliouat (Directeur, Professeur Université de Nice), Olivier Droulers (Rapporteur, Professeur Université Rennes 1), Robert Paturel (Rapporteur, Professeur Emérite Université de Bretagne Occidentale), Nadine Tournois (Suffragant, Professeur Université de Nice Sophia Antipolis), Chantal Ammi (Suffragant, Professeur Telecom Ecole de management), IAE de Nice, 2 septembre.

Télécharger
HDR de Nabyla Daidj
hdrdaidj.pdf
Document Adobe Acrobat 2.0 MB


Processus d’acquisition et de construction des compétences : le cas des enseignants-chercheurs dans leur mission de management des universités

2013 : Suffragant dans le jury de thèse de Ramzi Maamer (Université de Versailles Saint-quentin en Yvelines) " Processus d’acquisition et de construction des compétences : le cas des enseignants-chercheurs dans leur mission de management des universités ", Jury composé de A. Bartoli (Directeur de thèse, Professeur à l’ISM-UVSQ), Z. Ben Ammar Mamlouk (Rapporteur, ESSEC Tunis), A. Roger (Rapporteur, Professeur Université de Lyon 3), R. Le Duff (Examinateur, Professeur émérite, Université de Caen), soutenue à l'Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines le 17 décembre, Mention Très Honorable.



La dynamique de la confiance dans un écosystème d'innovation : une comparaison internationale entre la Silicon Valley, Israël, le Maroc et la France

2013 : Directeur de thèse de Yoni Abittan (Université de Versailles Saint-quentin en Yvelines) "La dynamique de la confiance dans un écosystème d'innovation : une comparaison internationale entre la Silicon Valley, Israël, le Maroc et la France ", Jury composé de H. Bouchikhi (Rapporteur, Professeur à l'ESSEC), A. Tellier (Rapporteur, MCF HDR à l'IAE de Caen), E. Saulnier-Cassia (Suffragant, Professeur UVSQ), David Harari (Invité, Président du Haut Conseil franco-israélien pour la science et la technologie), T. Loilier (Président, Professeur à l'IAE de Caen), P. Veltz (Suffragant, Professeur à l'Ecole Nationale des Ponts et Chaussées de Paris) soutenue à l'Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines le 30 mai, Mention Très honorable.

Télécharger
theseabittan.pdf
Document Adobe Acrobat 13.5 MB


Partenariats ONG-entreprise et évolution du business model de la grande entreprise : le cas de Suez-environnement

2013 : Suffragant dans le jury de thèse de Raphaël Maucuer (Université Paris-Dauphine, CREPA) « Partenariats ONG-entreprise et évolution du business model de la grande entreprise : le cas de Suez-environnement », Jury composé de B. de Montmorillon (Directeur, Professeur à l’Université Paris-Dauphine), R. Desmarteau (Rapporteur, Professeur à l’UQAM), X. Lecoq (Rapporteur, Professeur à l’Université de Lille 1), A. Braïlowsky (invité, Directeur de l’Ingénierie Sociétale à Suez-Environnement), P.Romelaer (Suffragant, Professeur à l’Université Paris-Dauphine), soutenue à l’Université Paris-Dauphine le 15 mai, Mention Très honorable et proposition pour prix de thèse. 


Télécharger
These de Raphael Maucuer
Thèse_Raphaël_MAUCUER.pdf
Document Adobe Acrobat 10.7 MB


Contribution du processus à l’efficacité d’une démarche qualité de type ISO9001 - Recherche-action dans les Centres de Production Informatique de service de l’Assurance Maladie

2013 : Suffragant dans le jury de thèse de Jean-Yves Saulou (Université de Versailles Saint-quentin en Yvelines), « Contribution du processus à l’efficacité d’une démarche qualité de type ISO9001 - Recherche-action dans les Centres de Production Informatique de service de l’Assurance Maladie », Jury composé de Philippe Hermel, Professeur Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines (directeur), Jean-Marie Seca, Professeur Université de Nancy-Lorraine (président), Slimane Haddadj, Maître de Conférences HDR à l'IAE de l'Université de Lille 1 (rapporteur), Dominique Phanuel, Maître de Conférences HDR à l'IAE de l'Université d'Orléans (rapporteur), Aziz Belkhir, Directeur de la Mission de Coordination du Système d'Information 
Caisse Nationale d'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (invité), soutenue à l’Université Versailles Saint-Quentin en Yvelines le 26 avril. 

Télécharger
These de Jean-Yves Saulou
these 30 octobre 12 JYS pdf CA.pdf
Document Adobe Acrobat 3.8 MB


Gestion des entreprises agricoles : entre terroirs et filières

2013 : Suffragant dans le jury de HDR de François Coleno (chargé de recherche, INRA), Gestion des entreprises agricoles : entre terroirs et filières, mémoire de recherche en vue de l'obtention de l'Habilitation à Diriger des Recherches, Jury composé de Philippe Hermel, Professeur Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines (coordinateur), Franck Aggeri, Professeur Mines Paris Tech (rapporteur), Eduardo Chia, Directeur de recherche INRA (rapporteur), Michel Nakhla, professeur Agro ParisTech (rapporteur), Jean-Marc Meynard, Directeur de recherche INRA (suffragant), soutenue à l’Université Versailles Saint-Quentin en Yvelines le 5 avril. 


Télécharger
HDR de François Coleno
hdrcoleno.pdf
Document Adobe Acrobat 1.6 MB


La gouvernance du processus d'innovation : cas de la valorisation non alimentaire des agroressources dans le cadre d'un pôle de compétitivité

2012 : Rapporteur dans la thèse de Latifa Daadaoui (Université de Dauphine, CREPA), " La gouvernance du processus d'innovation : cas de la valorisation non alimentaire des agroressources dans le cadre d'un pôle de compétitivité ", Jury composé de L.Sauvée (Directeur de thèse, Institut Polytechnique LaSalle-Beauvais), F. Le Roy (Rapporteur, Université de Montpellier 1), B. Quélin (Suffrageant, HEC), S. Dameron-Fonquernie (Président, Université de Paris-Dauphine), C. Léger Jarniou (Suffrageant, Université Paris-Dauphine), T. Dardart (Membre invité, DGA - pôle de compétitivité IAR), soutenue à l'Université Paris-Dauphine le 25 juin / l'Université de Paris-Dauphine ne délivre plus de mention. 

Télécharger
These de Latifa Daadoui
theselatifa.pdf
Document Adobe Acrobat 11.0 MB


La coopétition au service du bien commun : les stratégies des entreprises de collecte et de stockage de céréales face aux OGM

2011 : Co-directeur de thèse de Mourad Hannachi (Allocataire de recherche INRA/ANR, UVSQ-Larequoi) "La coopétition au service du bien commun : les stratégies des entreprises de collecte et de stockage de céréales face aux OGM", Jury composé de F. Coleno (Co-directeur de thèse, INRA), F. Aggeri (Rapporteur, Ecole des Mînes ParisTech), F. Le Roy (Rapporteur, Université de Montpellier 1), L. Sauvée (Président, Institut Polytechnique LaSalle-Beauvais), J.P. Tillon (Directeur Scientifique, Union InVivo), soutenue à l'Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines le 14 avril, mention très honorable avec les félicitations du jury à l’unanimité. Lauréat du Prix de thèse décerné en 2012 par l'Association pour les recherches sur l'économie agro-alimentaire (AREA)

Lauréat du Prix de la meilleure thèse décerné en 2012 par l'AREA. C'est dans le cadre de la XVIIIe édition des Prix AREA qui s'est déroulée à Nantes que M. Hannachi a reçu cette distinction décernée par l'Association pour les recherches sur l'économie agro-alimentaire (AREA). Le jury composé de professionnels de l'agroalimentaire et de chercheurs académiques a souligné l'originalité de ces travaux et les perspectives qui en découlent pour les opérateurs des territoires agricoles. L’AREA Association pour les recherches sur l’économie agro-alimentaire est une association visant à favoriser les recherches, travaux et formations dans les domaines de l'économie et de la gestion agro-industrielles et alimentaires. 

Télécharger
These de Mourad Hannachi
thesehannachi.pdf
Document Adobe Acrobat 7.3 MB


La dynamique des alliances asymétriques : le cas des relations dyadiques entre Multinationales et PME tunisiennes

2010 : Directeur de thèse de Jihene Cherbib (Université de Versailles Saint-quentin en Yvelines) "La dynamique des alliances asymétriques : le cas des relations dyadiques entre Multinationales et PME tunisiennes", Jury composé de B. Mazouz (Rapporteur, ENAP Québec), B. Aliouat (Rapporteur Université de Nice), A. Bartoli (Président, UVSQ), A. Kokosowski (Professeur invité, UVSQ),  soutenue à l'Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines le 14 décembre, mention très honorable avec les félicitations du jury à l’unanimité.


Télécharger
These de Jihene Cherbib
thesecherbib.pdf
Document Adobe Acrobat 2.9 MB


L'évolution de la fonction formation dans les grandes entreprises (1998-2009) : le cas dU groupe REnault

2010 : Suffragant dans la thèse de Roland Robeveille (Université de Versailles Saint-quentin en Yvelines), "L'évolution de la fonction formation dans les grandes entreprises (1998-2009) : le cas d'une entreprise industrielle", Jury composé de A. Roger (Rapporteur, Université de Lyon III), T. Ardouin (Rapporteur, Université de Rouen), V. Cohen-Scali (Président, Université de Rouen), J.M Seca (Suffragant, UVSQ), A. Kokosowski (Directeur de thèse, UVSQ), 13 janvier à l'UVSQ, mention très honorable. 

Télécharger
These de Roland Robeveille
theserobeveille.pdf
Document Adobe Acrobat 3.1 MB


Approche managériale, dynamique et sociométrique des Réseaux de Développement Technologique (RDT) en France : le cas des régions Bretagne, Pays de Loire et Poitou-Charentes

2009 : Rapporteur dans la thèse de Marjorie Renaud (IAE de Caen), "Approche managériale, dynamique et sociométrique des Réseaux de Développement Technologique (RDT) en France : le cas des régions Bretagne, Pays de Loire et Poitou-Charentes", Jury composé de P. Joffre (Président, IAE de Caen), E. Allix-Desfautaux (Directeur de thèse, IAE de Caen), M. Ferrary (Rapporteur, CERAM Sophia Antipolis), T. Loilier (Suffragant, IAE de Caen), G. Paché (Suffragant, Université d'Aix-Marseille II), soutenue à l'IAE de Caen le 7 décembre, mention très honorable avec les félicitations du jury à l’unanimité.

Télécharger
These de Marjorie Renaud
theserenaud.pdf
Document Adobe Acrobat 8.3 MB


La dynamique des relations partenariales : un cadre d’analyse constructiviste

2007 : Rapporteur dans la thèse de Valérie Leroux- Zickler (ESSEC), "La dynamique des relations partenariales : un cadre d’analyse constructiviste", Jury composé de H. Bouchikhi (Directeur de thèse, ESSEC), F. Wacheux (Rapporteur, Recteur de l'Académie de Guyane), P. Baumard (Président, Université d'Aix Marseille III), F. Letierce (Suffragant, Dirigeant d'entreprise), soutenue à l'ESSEC-EME de Paris La Défense le 24 avril, mention très honorable.

Télécharger
These de Valérie Leroux
thesevalerieleroux.pdf
Document Adobe Acrobat 1.3 MB