la construction des réseaux d’entreprises, une approche par les oppositions paradoxales : le cas d’un réseau d’entreprises horticoles de la région Angevine
Allan Maignant (Dr.)
2017 : Rapporteur de la thèse d’Allan Maignant, « la construction des réseaux d’entreprises, une approche par les oppositions paradoxales : le cas d’un réseau d’entreprises horticoles de la région Angevine », Jury composé de Boualem Aliouat (Professeur - Université de Nice Sophia Antipolis (rapporteur et président du jury, Isabelle Leroux-Rigamonti – (Professeur, Université d'Angers, examinateur), Luc Audebrand (Professeur - Université Laval Québec, examinateur) - Damien Rousselière - AgroCampus Ouest Angers, examinateur), Hadj Nekka (MCF HDR, Université d'Angers, directeur de thèse), Christophe Thibault (Président de Végésupply, membre invité), soutenance à Angers, le 18 décembre.
L’émergence progressive d’un nouveau cycle managérial. Le cas des nouvelles pratiques réticulaires et collaboratives
jean-pierre bouchez (HDR)
2017 : Superviseur du diplôme de HDR (habilitation à diriger des recherches) du Dr. Jean-Pierre Bouchez, « L’émergence progressive d’un nouveau cycle managérial. Le cas des nouvelles pratiques réticulaires et collaboratives », Jury composé de Philippe Carré (Professeur à l’Université de Nanterre, Rapporteur), Jean Louis Ermine (Professeur émérite des universités Telecom Ecole de Management, Rapporteur), Patrick Gilbert (Professeur émérite des universités Université de Paris I Panthéon Sorbonne, Rapporteur), Philippe Hermel (Professeur à l’Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines, Président du jury), soutenance à Guyancourt, le 14 décembre.
Finaliste 2018 du prix académique de la recherche en management Consult'in France.
Présentation d’un itinéraire professionnel combiné avec un parcours de recherche
La seconde génération des communautés de pratique dites « pilotées »
Business Strategy & Innovation Partnerships for Sustainability: A guide on how to build a responsible corporate strategy
laetitia fouossong (Dr.)
2017 : Co-Directeur de la thèse de Laetitia Fouossong, « Business Strategy & Innovation Partnerships for Sustainability: A guide on how to build a responsible corporate strategy », Jury composé de Martin O Connor (Professeur à l’UVSQ, Co-directeur de thèse), Thierry Come (MCF HDR, Université de Reims, invité), Catherine Kuzla (Professeur à l’Université Paris Ouest Nanterre, rapporteur), Hadj Nekka (MCF HDR, Université d’Angers, rapporteur), Blandine Laperche (Professeur Université de Lille I, examinatrice), Nicolai Isabelle, (Professeur à l’Université Paris-Saclay – Examinatrice), Bruno Oberle (Professeur Ecole Polytechnique de Lausanne, examinateur), Fabienne Picard (MCF HDR, Université de technologie de Belfort-Montbéliard, examinatrice), soutenance à Guyancourt, le 8 décembre.
Sustainability assessment of the university buildings : an application of a multi- criteria and participative tool to help the decision-making process
mariana bittencourt (DR.)
2017 : Président du jury de thèse de Mariana Bittencourt en sciences économiques, « Sustainability assessment of the university buildings : an application of a multi- criteria and participative tool to help the decision-making process », Jury composé de Burgenmeier Beat, (Professeur Émérite, Université de Genève Suisse – Rapporteur), Descombes Georges (Professeur CNAM, rapporteur), Coulbault-Lazzarini, Amélie (Maître de Conférences, Université Nice – Examinatrice), Nicolai Isabelle, (Professeur à l’ Université Paris-Saclay – Examinatrice), Rouchier Juliette, (Directrice de recherche, CNRS, Université Paris Dauphine – Rapporteur), O’Connor Martin, Professeur à l’Université Paris-Saclay – Invité), Douguet Jean-Marc (MCF HDR Université Paris-Saclay - Directeur de thèse), Pinto-Silva Kleber, (Maître de Conférences, Université Paris-Saclay - Co-directeur de thèse), Chauffert-Yvart Bruno (Conservateur général du patrimoine Ministère de la Culture, invité), Soutenance à Guyancourt, le 27 novembre.
Le capital social : un déterminant des coopérations inter-organisationnelles territorialisées. Le thermalisme dans les Landes
sybille dupuy (DR.)
2017 : Rapporteur de la thèse de Sybille Dupuy, « Le capital social : un déterminant des coopérations inter-organisationnelles territorialisées. Le thermalisme dans les Landes », Jury composé de Sandrine Cueille-Renucci (directeur de thèse, MCF à l’Université de Pau et des Pays de l’Adour), Céline Ohayon (directeur de thèse, Professeur à l’Université de Bordeaux), Jean-Jacques Rigal (directeur de thèse, Professeur émérite à l’Université de Pau et des Pays de l’Adour), Christian-François Roques-Latrille (examinateur, Professeur honoraire à l’Université Paul Sabatier Toulouse 3) Damien Talbot (Rapporteur, Professeur à l’Université de Clermont Auvergne), Thierry Verstraete (examinateur, Professeur à l’Université de Bordeaux 4), Soutenance à Dax, le 19 octobre.
LE MANAGEMENT PAR LA CONFIANCE DE L'ECOSYSTEME D'AFFAIRES: LE CAS DES SYSTEMES DE TRANSPORT INTELLIGENTS
joelle ensminger (DR.)
2017 : Directeur de la thèse de Joëlle Ensminger, « Le management par la confiance de l’écosystème d’affaires - Le cas des systèmes de transport intelligents. », Jury composé de Med Kechidi (Président, Professeur à l’Université de Toulouse 2), Nabyla Daidj (Invité, Professeur à Telecom Ecole de Management), Thierry Come (Rapporteur, MCF HDR à l’Unversité de Reims), Erick Leroux (Rapporteur, MCF HDR à l’Université Paris 13), Gilles Rouet (Examinateur, Professeur à l’Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines), LAREQUOI, Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines, Soutenance à l’Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines, le 11 mai
Le rôle des informations de santé en ligne sur le processus décisionnel d’achat de médicaments d’automédication
nabila sadli (DR.)
2016 : Président du jury de thèse de Nabila Sadli « Le rôle des informations de santé en ligne sur le processus décisionnel d’achat de médicaments d’automédication » Directeur de thèse : Annie Bartoli, Professeur des Universités, Université de Versailles St-Quentin en Yvelines Rapporteurs : Isabelle Durand-Zaleski, Professeur des Universités, Université Paris Est ; José Luis Guerrero, Professeur des Universités, Georgetown University, Washington DC. Soutenance à l’Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines, le 13 décembre.
le processus de Bologne et les acteurs de l'université
christophe lips (DR.)
2016 : Président du jury de thèse de Christophe Lips « le processus de Bologne et les acteurs de l'université ». Jury composé de Gilles Rouet (Directeur de thèse, Professeur à l’Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines), Pierre Charles Pupion (Rapporteur, Professeur à l’Université de Poitiers), Jana Marasova (Suffragant, Professeur à l’Université Matej Bel De Banska Bystrica), Thierry Côme (Rapporteur, MCF HDR à l’Université de Reims) LAREQUOI, Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines, le 30 septembre.
L’innovation organisationnelle et technologique comme enjeux de la performance et de la pérennité des entreprises dans le secteur des télécoms: Le cas des opérateurs de télécommunications mobiles en Tunisie
sana kharrat (DR.)
2016 : Président du jury de thèse de Mme Sana Kharrat « L’innovation organisationnelle et technologique comme enjeux de la performance et de la pérennité des entreprises dans le secteur des télécoms: Le cas des opérateurs de télécommunications mobiles en Tunisie » Directeur de thèse : Philippe Hermel, Professeur des Universités, Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines Rapporteurs : Olfa Zeribi, Professeur des Universités, Institut des Hautes Etudes Commerciales, Université de Carthage, Tunisie ; Karim Ben Slimane, Professeur Associé, HDR, ISC Business School, Paris. Soutenance à l’Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines, le 1er décembre.
La gouvernance d’entreprise et le développement des partenariats public-privé : Cas de pays Africains au Sud du Sahara
jean-christophe ilboudo (DR.)
2016 : Suffragant dans le jury de thèse de Jean-Christophe Ilboudo « La gouvernance d’entreprise et le développement des partenariats public-privé : Cas de pays Africains au Sud du Sahara », Jury composé de Annie Bartoli (Directeur de thèse, Professeur à l’Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines), Gérald Orange (Rapporteur, Professeur émérite à l’Université de Caen), Balibié Serge BAYALA, ( Rapporteur, Professeur à l’Université de Ouaga II), Robert LE DUFF, (Invité, Professeur des universités - Secrétaire général CIDEGEF), LAREQUOI, Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines, 1er juillet.
Mécanismes de gouvernance d'une fédération de réseaux : le cas de la FREGIF - Fédération régionale des réseaux gérontologiques d’Ile de France
aline courie-lemeur (DR.)
2016 : Directeur de la thèse d'Aline Courie (Maître de conférences associé à l'ISM –UVSQ), "Mécanismes de gouvernance d'une fédération de réseaux : le cas de la FREGIF - Fédération régionale des réseaux gérontologiques d’Ile de France", Jury composé de Bernard de Montmorillon, (Rapporteur, Professeur à l’Université Paris Dauphine) Corinne Grenier (Rapporteur, Professeur HDR à Kedge Business School), Annie Bartoli (Suffragant Professeur à l’Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines), Michel Cremadez, Invité, Professeur émérite à HEC Paris) , Albert Servadio, (Invité, Médecin, trésorier de la Fédération des Réseaux de Santé Gerontologiques d’Ile-de-France), LAREQUOI, Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines, 27 juin.
Pourquoi travailler dans un cabinet d’audit Big Four ? Fonctions du système up or out : contrôle, compétition et prestige social
sebastien stenger (DR.)
2015 : Examinateur dans le jury de thèse de Sebastien Stenger (HEC-Paris), « Pourquoi travailler dans un cabinet d’audit Big Four ? Fonctions du système up or out : contrôle, compétition et prestige social », Jury composé de Françoise Chevalier (directeur de thèse, professeur associé HEC), Carlos Ramirez (rapporteur, professseur associé ESSEC), Marc Bonnet (rapporteur, professeur à l’IAE de Lyon), Eve Chiapello (suffragant, directrice d’études EHESS), Véronique Malleret (suffragant, HEC), soutenue à HEC le 30 juin, Mention très honorable.
Lauréat du Prix de thèse en sciences humaines décerné en 2016 par le journal Le Monde et publication de la thèse aux Presses Universitaires de France.
Lauréat du Prix du meilleur ouvrage en management décerné par la FNEGE en 2018.
Les « Big Four » (KPMG, Ernst & Young (EY), PricewaterhouseCoopers et Deloitte) sont les quatre plus grands groupes de conseil et d’audit au monde, proposant une multitude de services aux entreprises. Ils occupent une place importante dans le monde économique et constituent une carte de visite prestigieuse permettant d’accélérer les carrières professionnelles de ceux qui y travaillent. Analyser le fonctionnement de ces cabinets ainsi que les valeurs que partagent leurs membres offre un aperçu de l’éthique de cette élite des affaires au service du capitalisme, dont le succès auprès des jeunes recrues ne se dément pas.
Les carrières dans ces cabinets sont soumises à un dispositif de ressources humaines sélectif appelé « up or out » qui classe chaque année les salariés les uns par rapport aux autres et départage ceux autorisés à passer au grade supérieur de ceux invités à quitter le cabinet. Je montre que ces cabinets favorisent en interne une vie courtisane où la capacité à réseauter et à manipuler les relations informelles est essentielle pour faire carrière. Ces cabinets s’apparentent à une société de cour dans laquelle les interactions créent
une « bourse aux valeurs » sur les réputations des individus et leur possible devenir. Dans cette « arène », les compétences techniques et la performance objective, difficilement mesurable, ne suffisent pas à attirer les regards sur soi. En revanche, le diplôme, les alliances tissées entre collègues, la manifestation d’un engagement corps et âme dans le travail sont des critères importants pour se différencier.
Je montre aussi que c’est davantage le prestige et l’idée élitiste de compétition qui attirent les salariés que le contenu du travail : le passage par un de ces cabinets a une fonction de distinction sociale qui donne aux individus le sentiment d’appartenir à une élite sélective. Les salariés partagent une disposition d’esprit agonistique formée au cours de leur socialisation scolaire en classes préparatoires et grandes écoles, dans laquelle le goût du classement, la capacité à résister au stress, à la fatigue, à une charge de travail très
importante sont des signes de supériorité qui définissent la valeur de l’expérience. Le travail tend donc à être vécu comme un sport où, à défaut de convictions personnelles sur la valeur du métier, l’important est de gagner. Nous montrons également comment le rapport au travail se reconfigure à la sortie du cabinet, parfois mal vécue, en fonction du genre et de l’origine sociale et distinguons trois figures de cette reconversion : l’intégré-distancié, le forfait et le jobard.
Notre examen veut ainsi rendre plus lisible le modèle organisationnel vers lequel convergent de nombreuses entreprises où les processus de désignation et d’élimination par les pairs sont populaires, ainsi que ses effets et ses ressorts.
Sebastien Stenger : interview au Journal Le Monde
Les dynamiques de l’économie informelle en Afrique subsaharienne : une étude empirique de la transition structurelle des micro-entreprises en République du Congo
jean-pierre mouko (DR.)
2015 : Suffragant dans le jury de thèse de Jean-Pierre Mouko (Université de Versailles Saint-quentin en Yvelines), « Les dynamiques de l’économie informelle en Afrique subsaharienne : une étude empirique de la transition structurelle des micro-entreprises en République du Congo », Jury composé de Ivan Samson (Directeur de thèse, Maître de conférences HDR à l’Université de Grenoble / LAREQUOI-UVSQ), Mireille Razafindrakoto (Rapporteur, Directrice de recherche, IRD UMR DIAL), Xavier Richet (Rapporteur, Professeur émérite Université de Paris 3 Sorbonne Nouvelle), Louis Marmoz (suffragant, Professeur émérite Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines, ISM-UVSQ Larequoi), Thierry Côme, (suffragant, MCF HDR, Université de Reims Champagne-Ardennes), soutenue à l'Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines le 20 janvier, Mention Très Honorable avec les félicitations du Jury.
Fusion entreprise publique française-entreprise internationale : une approche ethnographique des transformations de la gestion des ressources humaines (2008-2012)
nathalie mérai (DR.)
2014 : Rapporteur dans le jury de thèse en sociologie de Nathalie Mérai (EHESS- Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales), « Fusion entreprise publique française-entreprise internationale : une approche ethnographique des transformations de la gestion des ressources humaines (2008-2012) », sous la direction de Michel Villette professeur de sociologie à AgroParisTech et à l’EHESS, avec, Jean-Michel Chapoulie professeur de sociologie à l’Université Paris 1, Rachel Beaujolin-Bellet professeur de sociologie à Neoma Business School, Valérie Boussard professeur de sociologie à l’Université Paris Ouest-Nanterre-La Défense, Yves Cohen directeur d’étude à l’EHESS, soutenance à l’EHESS-ENS de Paris, Centre Maurice Halbwachs, 28 novembre.
Migrations et réseaux diasporiques : une analyse revisitée des dispersions maliennes
gaoussou sylla (DR.)
2014 : Suffragant dans le jury de thèse de Gaoussou Sylla (Université de Versailles Saint-quentin en Yvelines) " Migrations et réseaux diasporiques : une analyse revisitée des dispersions maliennes", Jury composé de Ivan Samson (Directeur de thèse, Maître de conférences HDR à l’Université de Grenoble / LAREQUOI-UVSQ), Jean-Baptiste Meyer (Rapporteur, Directeur de recherche à l’Institut de recherche pour le développement), Xavier Richet (Rapporteur, Professeur émérite Université de Paris 3 Sorbonne Nouvelle), Gilles Rouet (Examinateur, Professeur, ISM-UVSQ), Catherine de Wenden (Directrice de recherche, CERI SciencesPo-CNRS) soutenue à l'Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines le 14 novembre, Mention Très Honorable.
Evolution des alliances dyadiques et des réseaux inter-organisationnels dans un contexte de convergence industrielle et technologique
nabyla daidj (HDR)
2014 : Rapporteur dans le jury d’habilitation à diriger des recherches de Nabyla Daidj Telecom Ecole de Management (Institut Mines-Telecom), Evolution des alliances dyadiques et des réseaux inter-organisationnels dans un contexte de convergence industrielle et technologique, avec Boualem Aliouat (Directeur, Professeur Université de Nice), Olivier Droulers (Rapporteur, Professeur Université Rennes 1), Robert Paturel (Rapporteur, Professeur Emérite Université de Bretagne Occidentale), Nadine Tournois (Suffragant, Professeur Université de Nice Sophia Antipolis), Chantal Ammi (Suffragant, Professeur Telecom Ecole de management), IAE de Nice, 2 septembre.
Processus d’acquisition et de construction des compétences : le cas des enseignants-chercheurs dans leur mission de management des universités
ramzi maamer (DR.)
2013 : Suffragant dans le jury de thèse de Ramzi Maamer (Université de Versailles Saint-quentin en Yvelines) " Processus d’acquisition et de construction des compétences : le cas des enseignants-chercheurs dans leur mission de management des universités ", Jury composé de A. Bartoli (Directeur de thèse, Professeur à l’ISM-UVSQ), Z. Ben Ammar Mamlouk (Rapporteur, ESSEC Tunis), A. Roger (Rapporteur, Professeur Université de Lyon 3), R. Le Duff (Examinateur, Professeur émérite, Université de Caen), soutenue à l'Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines le 17 décembre, Mention Très Honorable.
La dynamique de la confiance dans un écosystème d'innovation : une comparaison internationale entre la Silicon Valley, Israël, le Maroc et la France
yoni abittan (DR.)
2013 : Directeur de thèse de Yoni Abittan (Université de Versailles Saint-quentin en Yvelines) "La dynamique de la confiance dans un écosystème d'innovation : une comparaison internationale entre la Silicon Valley, Israël, le Maroc et la France ", Jury composé de H. Bouchikhi (Rapporteur, Professeur à l'ESSEC), A. Tellier (Rapporteur, MCF HDR à l'IAE de Caen), E. Saulnier-Cassia (Suffragant, Professeur UVSQ), David Harari (Invité, Président du Haut Conseil franco-israélien pour la science et la technologie, Lauréat du Prix de la Défense Israélienne et du prix de Marketing israélien. Lauréat du prix américain PIONEER), T. Loilier (Président, Professeur à l'IAE de Caen), P. Veltz (Suffragant, Professeur à l'Ecole Nationale des Ponts et Chaussées de Paris) soutenue à l'Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines le 30 mai, Mention Très honorable.
Lauréat du Prix - Euro-Mediterranean Managerial Practices and Issues – décerné par la Fondation Européenne EFMD le 20 juin 2013 - pour une étude de cas issue de la thèse.
Partenariats ONG-entreprise et évolution du business model de la grande entreprise : le cas de Suez-environnement
raphael maucuer (DR.)
2013 : Suffragant dans le jury de thèse de Raphaël Maucuer (Université Paris-Dauphine, CREPA) « Partenariats ONG-entreprise et évolution du business model de la grande entreprise : le cas de Suez-environnement », Jury composé de B. de Montmorillon (Directeur, Professeur à l’Université Paris-Dauphine), R. Desmarteau (Rapporteur, Professeur à l’UQAM), X. Lecoq (Rapporteur, Professeur à l’Université de Lille 1), A. Braïlowsky (invité, Directeur de l’Ingénierie Sociétale à Suez-Environnement), P.Romelaer (Suffragant, Professeur à l’Université Paris-Dauphine), soutenue à l’Université Paris-Dauphine le 15 mai, Mention Très honorable et proposition pour prix de thèse.
Contribution du processus à l’efficacité d’une démarche qualité de type ISO9001 - Recherche-action dans les Centres de Production Informatique de service de l’Assurance Maladie
jean-yves saulou (DR.)
2013 : Suffragant dans le jury de thèse de Jean-Yves Saulou (Université de Versailles Saint-quentin en Yvelines), « Contribution du processus à l’efficacité d’une démarche qualité de type ISO9001 - Recherche-action dans les Centres de Production Informatique de service de l’Assurance Maladie », Jury composé de Philippe Hermel, Professeur Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines (directeur), Jean-Marie Seca, Professeur Université de Nancy-Lorraine (président), Slimane Haddadj, Maître de Conférences HDR à l'IAE de l'Université de Lille 1 (rapporteur), Dominique Phanuel, Maître de Conférences HDR à l'IAE de l'Université d'Orléans (rapporteur), Aziz Belkhir, Directeur de la Mission de Coordination du Système d'Information Caisse Nationale d'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (invité), soutenue à l’Université Versailles Saint-Quentin en Yvelines le 26 avril.
Gestion des entreprises agricoles : entre terroirs et filières
françois coleno (HDR)
2013 : Suffragant dans le jury de HDR de François Coleno (chargé de recherche, INRA), Gestion des entreprises agricoles : entre terroirs et filières, mémoire de recherche en vue de l'obtention de l'Habilitation à Diriger des Recherches, Jury composé de Philippe Hermel, Professeur Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines (coordinateur), Franck Aggeri, Professeur Mines Paris Tech (rapporteur), Eduardo Chia, Directeur de recherche INRA (rapporteur), Michel Nakhla, professeur Agro ParisTech (rapporteur), Jean-Marc Meynard, Directeur de recherche INRA (suffragant), soutenue à l’Université Versailles Saint-Quentin en Yvelines le 5 avril.
La gouvernance du processus d'innovation : cas de la valorisation non alimentaire des agroressources dans le cadre d'un pôle de compétitivité
latifa daadoui (DR.)
2012 : Rapporteur dans la thèse de Latifa Daadaoui (Université de Dauphine, CREPA), " La gouvernance du processus d'innovation : cas de la valorisation non alimentaire des agroressources dans le cadre d'un pôle de compétitivité ", Jury composé de L.Sauvée (Directeur de thèse, Institut Polytechnique LaSalle-Beauvais), F. Le Roy (Rapporteur, Université de Montpellier 1), B. Quélin (Suffrageant, HEC), S. Dameron-Fonquernie (Président, Université de Paris-Dauphine), C. Léger Jarniou (Suffrageant, Université Paris-Dauphine), T. Dardart (Membre invité, DGA - pôle de compétitivité IAR), soutenue à l'Université Paris-Dauphine le 25 juin / l'Université de Paris-Dauphine ne délivre plus de mention.
La coopétition au service du bien commun : les stratégies des entreprises de collecte et de stockage de céréales face aux OGM
mourad hannachi (DR.)
2011 : Co-directeur de thèse de Mourad Hannachi (Allocataire de recherche INRA/ANR, UVSQ-Larequoi) "La coopétition au service du bien commun : les stratégies des entreprises de collecte et de stockage de céréales face aux OGM", Jury composé de F. Coleno (Co-directeur de thèse, INRA), F. Aggeri (Rapporteur, Ecole des Mînes ParisTech), F. Le Roy (Rapporteur, Université de Montpellier 1), L. Sauvée (Président, Institut Polytechnique LaSalle-Beauvais), J.P. Tillon (Directeur Scientifique, Union InVivo), soutenue à l'Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines le 14 avril, mention très honorable avec les félicitations du jury à l’unanimité. Lauréat du Prix de thèse décerné en 2012 par l'Association pour les recherches sur l'économie agro-alimentaire (AREA)
Lauréat du Prix de la meilleure thèse décerné en 2012 par l'AREA. C'est dans le cadre de la XVIIIe édition des Prix AREA qui s'est déroulée à Nantes que M. Hannachi a reçu cette distinction décernée par l'Association pour les recherches sur l'économie agro-alimentaire (AREA). Le jury composé de professionnels de l'agroalimentaire et de chercheurs académiques a souligné l'originalité de ces travaux et les perspectives qui en découlent pour les opérateurs des territoires agricoles. L’AREA Association pour les recherches sur l’économie agro-alimentaire est une association visant à favoriser les recherches, travaux et formations dans les domaines de l'économie et de la gestion agro-industrielles et alimentaires.
http://www.versailles-grignon.inra.fr/Toutes-les-actualites/201601-Mourad-Hannachi
http://www6.versailles-grignon.inra.fr/sadapt/Equipe-Concepts/Membres/I/Mourad-Hannachi
La dynamique des alliances asymétriques : le cas des relations dyadiques entre Multinationales et PME tunisiennes
jihene cherbib (DR.)
2010 : Directeur de thèse de Jihene Cherbib (Université de Versailles Saint-quentin en Yvelines) "La dynamique des alliances asymétriques : le cas des relations dyadiques entre Multinationales et PME tunisiennes", Jury composé de B. Mazouz (Rapporteur, ENAP Québec), B. Aliouat (Rapporteur Université de Nice), A. Bartoli (Président, UVSQ), A. Kokosowski (Professeur invité, UVSQ), soutenue à l'Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines le 14 décembre, mention très honorable avec les félicitations du jury à l’unanimité.
L'évolution de la fonction formation dans les grandes entreprises (1998-2009) : le cas dU groupe REnault
roland robeveille (DR.)
2010 : Suffragant dans la thèse de Roland Robeveille (Université de Versailles Saint-quentin en Yvelines), "L'évolution de la fonction formation dans les grandes entreprises (1998-2009) : le cas d'une entreprise industrielle", Jury composé de A. Roger (Rapporteur, Université de Lyon III), T. Ardouin (Rapporteur, Université de Rouen), V. Cohen-Scali (Président, Université de Rouen), J.M Seca (Suffragant, UVSQ), A. Kokosowski (Directeur de thèse, UVSQ), 13 janvier à l'UVSQ, mention très honorable.
Approche managériale, dynamique et sociométrique des Réseaux de Développement Technologique (RDT) en France : le cas des régions Bretagne, Pays de Loire et Poitou-Charentes
marjorie renaud (DR.)
2009 : Rapporteur dans la thèse de Marjorie Renaud (IAE de Caen), "Approche managériale, dynamique et sociométrique des Réseaux de Développement Technologique (RDT) en France : le cas des régions Bretagne, Pays de Loire et Poitou-Charentes", Jury composé de P. Joffre (Président, IAE de Caen), E. Allix-Desfautaux (Directeur de thèse, IAE de Caen), M. Ferrary (Rapporteur, CERAM Sophia Antipolis), T. Loilier (Suffragant, IAE de Caen), G. Paché (Suffragant, Université d'Aix-Marseille II), soutenue à l'IAE de Caen le 7 décembre, mention très honorable avec les félicitations du jury à l’unanimité.
La dynamique des relations partenariales : un cadre d’analyse constructiviste
valerie leroux (DR.)
2007 : Rapporteur dans la thèse de Valérie Leroux- Zickler (ESSEC), "La dynamique des relations partenariales : un cadre d’analyse constructiviste", Jury composé de H. Bouchikhi (Directeur de thèse, ESSEC), F. Wacheux (Rapporteur, Recteur de l'Académie de Guyane), P. Baumard (Président, Université d'Aix Marseille III), F. Letierce (Suffragant, Dirigeant d'entreprise), soutenue à l'ESSEC-EME de Paris La Défense le 24 avril, mention très honorable.